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    政策法規

    張智勇 Introduction of Herbert Zhang in English  Profil de Herbert ZHANG en français

    對于一位人力資源管理的職業經理人,要做好人力資源管理工作,有一項基本功是少不了的。我不贊成簡單地把法律和職位對應的方法。比如,我把人力資源管理切分成“戰略、管理、操作”三個層面,戰略層面的比如人力資源副總裁了解到《憲法》,管理層面的比如人事經理了解到《勞動法》,操作層面的比如員工關系主管了解到比如《勞動合同法實施細則》。照這樣,如果我們寫員工手冊的時候,就不知道怎么寫那個關于“罷工”的條款。

    所以我的建議就是,練好基本功。尤其是那些位居人力資源副總裁的人,如果你對人力資源管理相關政策法規沒有足夠的了解的話,沒有人會告訴你:你可能就是公司發展的人力資源管理方面的瓶頸。

    我這里推薦的是一些人力資源管理中必須的基本的政策法規。

    法律

    中華人民共和國憲法 中華人民共和國勞動法 勞動合同法 社會保險法

    司法解釋

    最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)

    勞動法規

    招聘

    中華人民共和國就業促進法 高等學校勤工助學管理辦法 外國人在中國就業管理規定

    中華人民共和國出入境管理法

    國務院辦公廳關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知

    北京地區普通高等學校學生勤工助學活動的規定 對外勞務合作管理條例

    薪酬

    職工帶薪年休假條例 企業職工帶薪年休假實施辦法 最低工資規定 國稅發[2005]9號

    五險一金 工傷保險條例

    經濟補償金個人所得稅

    關于實施《用人單位崗位補貼和社會保險補貼管理辦法》有關問題的通知

    培訓

    中小學幼兒園教師國家級培訓計劃專項資金管理辦法

    成人教育培訓標準

    中華人民共和國職業教育法 企業職工培訓規定 干部教育培訓工作條例

    生產經營單位安全培訓規定 煤礦安全監察員培訓考核辦法

    機動車駕駛員培訓管理規定

    上海市經營性民辦培訓機構登記暫行辦法

    重慶市民辦非學歷教育培訓機構管理暫行辦法

    省直機關培訓費管理辦法-山東

    員工關系

    勞動爭議調解仲裁法 最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定 勞動保障監察條例 中華人民共和國船員條例

    中華人民共和國職業病防治法

    集體合同

    集體合同規定

    女職工勞動保護特別規定

    企業職工獎懲條例 (請參看:國務院關于廢止部分行政法規的決定

    行政機關公務員處分條例

    事業單位人事管理條例

    中共中央、國務院關于進一步做好計劃生育工作的指示 促進就業規劃(2011-2015年)

    建筑業企業職工安全培訓教育暫行規定

    人力資源和社會保障部工作規則 人力資源和社會保障部會議規定

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