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        人力資源管理培訓

        中原銀行安陽分行開展首期人力資源管理系統培訓會

        近日,中原銀行安陽分行在分行八樓培訓教室舉辦了首期人力資源系統培訓。本期培訓主要是對人力資源管理系統登錄、個人信息維護、考評管理、在線考試和考勤管理等多項內容進行培訓。分行各單位副職(助理)及管培生共64人參加了本次培訓。

        原標題:中原銀行安陽分行開展首期人力資源管理系統培訓會

        大河網訊近日,中原銀行安陽分行在分行八樓培訓教室舉辦了首期人力資源系統培訓。本期培訓主要是對人力資源管理系統登錄、個人信息維護、考評管理、在線考試和考勤管理等多項內容進行培訓。分行各單位副職(助理)及管培生共64人參加了本次培訓。

        為積極推進人員管理系統化、培訓考試網絡化、個人信息智能化的管理模式。分行人力資源部在培訓期間,逐項進行講解,并要求參訓人員在系統中進行了實際操作,對出現的問題,大家相互討論共同協商解決,同時建立微信群,并要求各單位安排專人負責轉培訓和系統維護。

        通過培訓,明確了各支行及分行各部門考勤管理員;逐步形成在線考試常態化和考評管理電子化;實現了轉培訓的全行員工登陸、使用人力資源管理系統的目標,達到了培訓預期目標。
         

        培訓:人力資源,其實很簡單

        課程對象:

        企業總經理、事業部總經理、部門高級經理

        課程目標:

        了解人力資源管理,管好企業的部門的人員

        課程大綱:

        第一部分、戰略招聘

        第二部分、薪資福利

        第三部分、培訓發展

        第四部分、績效考核

        第五部分、員工關系

        第六部分、戰略規劃

        第七部分、案例分析

        培訓授課方式

        1)公開課培訓公開課誠征代理

        2)內訓隨時培訓

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        顧問簡介:

        張智勇顧問有在數家世界500強企業在華中高層管理的實際經驗,同時又有在中國企業擔任人力資源高級管理職位的經驗,愿意與中國企業一起,探索人力資源管理之道。

        人力資源相關培訓課程

        招聘管理培訓

        現代企業薪酬體系培訓

        培訓體系建立培訓

        績效考核

        員工關系培訓

        用《勞動合同法》提升企業人力資源管理水平

        新員工入職培訓

        人力資源管理培訓 非人力資源經理的人力資源管理培訓

        人力資源管理增值服務:

        1)人力資源管理項目咨詢

        2)人力資源管理長期顧問

        培訓增值服務:

        1)單獨輔導

        2)培訓課程設計

        3) 培訓師培訓

        4)后續服務

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