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        如何做好在職培訓(5)

        4、幫助員工總結工作 

        經理應鼓勵員工向自己匯報工作進展情況,鼓勵員工提出工作中遇到的障礙,提出有關資源、協調、推動的請求,幫助員工更加高效地工作。在員工所定目標的截止日期來臨時,經理須花時間和員工對過去一段時間的工作,對員工工作中的不足之處提出建設性的建議,對員工正面的表現進行鼓勵,通過總結,讓員工看到自己的工作成果和工作中存在的不足,以便于不斷地調整自己,使工作更加符合要求,更加高效。

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