• <button id="qlqrx"><acronym id="qlqrx"></acronym></button>

    <form id="qlqrx"></form>

  • <rp id="qlqrx"></rp>
    1. <span id="qlqrx"></span>

      1. horizontal rule

        歡迎訪問本站。

        績效管理系列服務 PDCA績效管理(4) 績效管理 績效管理的核心在于溝通

        績效考核培訓

        雨花區召開市績效考核指標培訓調度會
        (原標題:雨花區召開市績效考核指標培訓調度會)

        8月31日上午,為扎實推進各項工作落實,湖南省長沙市雨花區召開市績效考核指標調度會。市委組織部副部長、市績效辦主任易敏華,市績效辦區縣處處長劉克剛出席會議,區領導張敏、劉素月、龔暢、宋尊德、郭四軍、余宏卿、周海毅、成鋼、王明玖、劉江紅、易靜和市績效考核責任單位主要負責人、街道、鎮黨(工)委書記參加會議。會議由區委副書記、代區長劉素月主持。會上,區委常委、組織部長龔暢匯報績效考核工作開展情況,劉克剛解讀了2016年市績效考核體系并分析通報各項指標完成情況。

        易敏華指出,做好績效考核工作,認識要提高,績效考核反映的是工作狀態和工作業績,干得好才會考得好,全區要建立以績效考核為抓手來推動工作的機制,促進工作爭先創優。責任要上肩,從區領導到部門負責同志,要做到人人有責,個個參與,層層落實。工作要抓實,要做到熟悉指標、吃透標準,剛性對接市考指標,注重實干。

        區委書記張敏強調:一是明確目標,各項指標要齊頭并進,緊盯第一,各部門都要拿出沖刺方案,重點施策,確保今年市績效考核目標順利實現。二是真抓實干,考核體系要鉆研到位,分析透徹,責任到人,面對問題要善于理性思考,抓住關鍵,敢于碰硬,堅持攻堅克難。三是獎罰分明,絕不能出現因主觀原因導致排名落后的情況,要把績效考核作為了解干部、識別干部、使用干部的重要渠道。

        績效管理下一頁:全面理解企業的績效管理

        績效考核表格

        感謝您訪問本站。

        扑克牌魔术教程